- ServiciiCunoștințele despre industrie, rezultatele și pasiunea ne fac un partener de încredere în procesul de recrutare. Fiecare candidat pe care îl propunem are potențialul să aducă un plus de valoare în business-ul clienților.
Investim timp și energie să ne familiarizăm cu structura de business, misiunile și valorile companiei; apoi selectăm riguros profesioniști care se potrivesc perfect atât pe rol cât și în cultura organizației.
Vorbim pe limba celor ambițioși, motivați să învețe și să se dezvolte constant. Pe scurt, suntem un catalizator al evoluției în carieră. - Cu ajutorul expertizei noastre putem completa piesa lipsă din puzzle-ul companiei tale. Cum facem asta?
Avem experiență în colaborarea cu profesioniști și livrăm la cele mai înalte standarde în recrutare.Avem acces la candidați în poziții de topAsigurăm obiectivitate, bazându-ne pe experiența din industrii și roluri diverseRecrutare profesionistă, bazată pe încredere și confidențialitateGăsim și atragem candidați cu abilități valoroaseHeadhunting și executive search - Direcția în care evoluează compania ta depinde de oamenii pe care îi ai în echipă și de viitorii profesioniști pe care ți-i dorești alături.
Abordarea Evolve Today țintește și livrează cele mai potrivite talente pentru ca business-ul tău să crească strategic.Proces de recrutare cu focus pe nevoile de businessStrategii eficiente de recrutareRecruiteri experimentațiRelație consultativă cu angajatorulRecrutare poziții management - Procesul de recrutare al specialiștilor rari presupune abordarea de soluții out of the box, inventivitate, multe conexiuni profesionale și expertiza în industrii variate.
Pe lângă acestea, se adaugă abilitatea de a raspunde rapid la schimbări.Înțelegerea organizației și adaptarea stilului de recrutare în funcție de nevoi specificeRecrutare nișată, rapidă și eficientăRecomandare de candidați potriviți pentru cultura organizațieiIdentificarea talentelor ascunse și al specialiștilor cu abilități rareRecrutare specialiști și experți - Cum construim o strategie de employer branding, dar o experiență pozitivă pentru candidați?
Oferim sprijin și sfaturi clienților noștri pentru a identifica și implementa strategii de HR creative și eficiente.Strategie de recrutare pe termen lungEmployer brandingDesign de proces de recrutareAbordare inovativă a proiectelorConsultanță în resurse umane - INDUSTRII
- RoluriLeadership & Management:Chief Technology Architect
Chief Technology Officer
Program Manager
Operations Manager
IT Manager
Security Manager
Solution Architect
Software Architect
Infrastructure Architect
Infrastructure Manager
DevOps ManagerDelivery Manager
Release Manager
Technical Service Manager
Software Development Manager
IT Service Performance Manager
People Manager
Team Manager
Technical Lead
Project Manager
Product Manager
Product Owner - RoluriDevelopment:Full Stack Developer
Front-end Developer
Back-end Developer
Java Developer
JEE Developer
PHP Developer
Web Developer
C#/NET Developer
Python/Perl Developer
IOS/Android Developer
JavaScript Developer
Angular DeveloperReact/Node JS Developer
Drupal Developer
Magento Developer
Blockchain Developer
Ruby on Rails Developer
BI/SQL Developer
RPA Developer
UI/UX Designer
QA Automation Tester
QA Manual tester
Business Intelligence Analyst
Business Analyst - RoluriInfrastructure & System Administration & EngineeringLinux/Unix/ Windows System Administrator/Engineers
Infrastructure Engineers
Network Administrator/ Engineers
DevOps Engineers
IT Security Engineers
Technical Support Engineers (LV1, LV 2, LV3)Middleware Engineer
Cyber Security Engineer
Pentesting Engineer
Site Reability Engineer
Virtualization System Engineer
IT Consultant
Database Administrator